Radikal digital. Weil der Mensch den Unterschied macht

Unter Digitalisierung verstehen die meisten Firmen eine technische Revolution. Ganz falsch, sagt Reinhard K. Sprenger. In Wahrheit sei die Digitalisierung ein sozialer Umbruch: die Wiedereinführung des Menschen in die Unternehmen. Digitalisierung, das bedeute gerade nicht, den Maschinen und den Algorithmen die Macht zu übergeben, sondern sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Das Wesentliche aber sind für Sprenger die Menschen. Für ihn ist Digitalisierung dann erfolgreich, wenn sie zur Wiedereinführung des Kunden, zur Wiedereinführung der Kooperation und zur Wiedereinführung der Kreativität